Le niveau de la dynamique de restructuration chez l’américain HP en janvier 2014.

HP a sans doute raté le virage de la mobilité grand public et pour entreprises. L’impétueux fondeur à jusqu’ici régner en maitre absolue sur les PC, mais le marché des PC régresse pendant que la tendance mobilité gagne du terrain. Dans de telles circonstances, on anticipe sur ses échecs pour limiter la case en faisant simple : La restructuration. On commence par le non vital pour l’entreprise, c'est-à-dire le personnel non indispensable. HP dans sa stratégie avait dès 2012 annoncé près de  27 000 suppressions d’emplois. Au 31 octobre 2013 le groupe avait déjà remercié environ 24 600 employés.

Un décrassage qui devrait continuer, étant donné que HP est au plus mal de ses ventes vers les PC et n’a pas encore tiré les bénéfices de sa stratégie sur le marché de la

mobilité.   

En attendant la fin de la restructuration annoncée pour octobre 2014, sur 331 800 employés donc disposerait HP actuellement, de milliers de poste seront encore supprimés pour un coup financier de plus 4 milliards dollars liés aux indemnités de licenciements.